加强职工素质提升培养 壮大产业工人队伍

——云南工投集团深入推进企业“产改”助力乡村振兴

云南博浩生物科技集团股份有限公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，全面贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，结合工投集团“打造以工业为本的实业集团”的战略方针，深入推进新时代产业工人队伍建设改革工作。近年来，公司聚焦高原特色生物资源深耕云南农业产业发展，主营植物提取物和健康产品，产业覆盖生产、研发到销售，包括万寿菊、辣椒等产品，其中以万寿菊加工提取的叶黄素系列产品为龙头，出口欧美多个国家，产品出口长期保持市场占有率全国第一，公司已成为曲靖地区的明星企业，先后荣获区级、市级、省级“民族团结进步示范单位”。20年来公司坚持以产业发展助力脱贫攻坚及乡村振兴。

一、锚定主业突出特色，产业工人队伍不断壮大

今年恰逢云南博浩生物成立二十周年，企业从最初的十几人，发展到今天正式职工455人的中型农业企业。公司目前共有分子公司15家，遍布云南曲靖、红河、文山等地州，新疆子公司正在建设推进。由于农业产业的特殊性，根据目标任务布局产量，每年6-11月，云南博浩生物会在曲靖、红河、文山等当地聘用大量的临时劳务工人，带动当地临时就业1000人左右。目前公司长期使用劳务派遣工人250人左右，在工资奖金、节日慰问品、体检、假期等方面，坚持与正式职工同待遇、同考核标准，并同参与年度评优评先，特别是公司实施了劳务派遣工人连续3年获得优秀可转为正式职工的激励政策，近三年共计有28人转换身份成为正式职工。公司自成立以来，始终坚持按时支付农户、个人的款项及工资，每年支付给农户的种植花款近4亿元，支付临时性工人工资达1000万元左右，万寿菊花开的季节还成为当地的旅游资源，公司多年来为推动当地产业扶贫、乡村振兴作出了积极的贡献。

二、坚持一线岗位常态化培训，加快产业工人素质提升

公司作为一家农业企业，一线工人业务能力相对不高，加之每年都会使用大批的季节性临时工人，这就要求公司在生产季来临前，都必须从种植、采摘、青贮、颗粒萃取、浸膏提取等不同层面组织开展业务技能培训，培训主要都是由公司各级管理人员负责讲授，包括对农户的种植技术培训（含育苗、中耕管理、病虫害防治）、采摘培训、工业生产培训、安全“三级”教育及应急演练等岗位培训，公司坚持整个产业链的全员岗位培训，包括对种植农户田间地头的培训，每年参加培训人员超过2000余人次。近年来公司积极响应号召履行社会责任，社会化招聘一线工人43人，引进大学生19名，解决大学生就业的同时，逐步提升高教育学历职工的占比，公司在不断发展壮大过程中，实现产业工人队伍素质建设有效提升。

三、发挥技能人才优势，促进企业高质量发展

为解决企业一线技能人才总量不足，供需矛盾等问题，云南博浩生物着力完善落实职工培养体系，采取多项措施推进技术技能人才的培养，推动新时代高素质产业工人队伍建设。一是博瑞生物规范和深化师带徒活动。为帮助新员工尽快熟悉岗位、融入班组、融入公司，2021年8月制定《师带徒实施细则》，两年来共确立30对次师徒关系，传授日常工艺、操作规程、安全、卫生等方面知识技能，设立师傅津贴，为企业加快培养出品德优良、技能娴熟、能安全生产的学徒。二是发挥劳动模范、技术能手的示范引领作用。充分发挥“陈绍辉劳模创新工作室”带动作用，今年以来组织劳模到基层开展“三个精神”宣讲活动2次，在职工中大力倡导爱岗敬业、勤奋劳动、尊重人才的良好氛围。三是围绕生产经营中心工作，积极开展技术攻关、技术创新、提合理化建议活动。近年来公司征集到“万寿菊花泥中转收集池制作方法”“万寿菊悬浮烘干落料房降尘除湿技术”“辣椒精制车间尾气回收”等合理化建议近10余个，为公司产生超过100万元经济价值。同时对技改创新、合理化建议进行了评比表彰奖励。四是开展岗位练兵。由工会牵头组织开展多种劳动和技能竞赛，2023年选派一名技术人员参加“云南省第二十届职工职业技能大赛三七粉盲样薄层鉴别及高效液相（HPLC）含量测定竞赛”；组织职工开展抢收鲜花劳动竞赛；以“奋战四季度，决胜总目标”为主题，组织10个生产单位进行劳动冲刺竞赛，在全公司形成了“比学赶超”的良好工作氛围。

四、聚焦“四个强化”，提升产业工人地位

为保证产业工人主人翁地位，扎实推进产业工人队伍建设改革工作，云南博浩生物从党建引领、评优评先、参与公司重大决策等方面着力提升产业工人政治地位。一是强化党建引领。稳步推动企业党组织面上覆盖、质上提升，今年公司党委投入近10万元，在所属三家子公司完成党员阵地建设，接下来还将结合企业党建提升工作在2-3家子公司建设党员阵地。二是强化在产业工人队伍中发展党员的力度。三年多来，基层党支部共发展党员12名，目前有近40位同志向组织递交了入党申请书，90%以上为一线产业工人。三是强化榜样示范带动。近年来公司涌现出了以“省五一劳动奖章”获得者李云龙、“省劳动模范”陈绍辉为产业工人代表的一批优秀共产党员，他们有的荣获“云南省国资委党委优秀共产党员”、云南省国资委党委“最美云岭国企人”提名奖；先后有12名党员荣获集团党委、公司党委优秀表彰；有11名同志荣获集团及公司先进表彰，一个班组获得工投集团“工人先锋号”。四是强化民主管理。公司不断完善职代会制度，选派职工董事、职工监事参与公司重大事项讨论决策，保障职工合法权益。领导班子坚持常态化到基层开展课题调研，听取一线职工的意见建议，尽快落实解决问题。

风劲好扬帆，奋斗正当时。云南博浩生物坚持立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，充分发挥国有企业在推进产业工人队伍建设改革中的示范带动作用，大力实施人才强企战略，打造高水平人才培养体系，建立充满活力的选人用人机制。然骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍，产业工人队伍建设改革的工作任重而道远，公司将切实增强做好产改工作的责任感使命感紧迫感，坚决把“产改”工作责任扛牢抓实，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。