明确目标任务  抓实重点工作

全面推动基层党建提质促高质量发展

—— 云南工投集团召开2024年党建工作部署推进会

近日，云南工投集团召开2024年党建工作部署推进会。会议全面总结了2023年度集团党建工作，对当前基层党建工作存在的问题进行深入分析，对2024年党建重点工作进行安排部署。会议还传达学习了全国全省组织部长会议精神，结合集团实际对省国资委党委《关于推进党建与生产经营有效融合的实施办法（试行）》和“流程图”作详细解读。会上 ，所属云无公司党委、物管公司党总支、云植药业口服制剂车间党支部等6个党组织作交流发言。集团党委副书记、工会主席姚家立出席会议并作讲话。 

会议指出，2023年集团党委和各所属党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以全国全省国企党建工作会议精神为遵循，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，全面落实“两个会议”“两个文件”要求，持续深入推进抓党建促改革发展“六个专项行动”，党建引领高质量发展取得新成效。

会议强调，2024年，是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划任务目标的关键一年，进一步强化党建工作融入生产经营促企业高质量发展意义重大，各级党组织要全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和习近平总书记考察云南重要讲话、重要指示批示精神，认真贯彻落实全国、全省组织工作和组织部长会议部署，全面落实全省国企改革发展大会、抓党建促省属国有企业改革发展座谈会要求，紧扣服务保障我省“3815”战略发展目标、系列三年行动、发展壮大“三大经济”等中心任务，坚持和加强党的全面领导，以落实年度党建工作重点任务为牵引，以推动《党建工作与生产经营有效融合实施办法（试行）》和“流程图”为抓手，着力推动集中性纪律教育、“抓党建促省属企业高质量发展提升年”活动等重点任务走深走实，切实为集团高质量发展提供坚强的政治、思想和组织保证。 

姚家立同志就贯彻落实省委、省国资委党委工作安排，抓实2024年党建重点工作提出五个方面的要求：

第一，持续强化党的创新理论武装。要严格落实“第一议题”制度，第一时间跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，引导全体党员干部深刻认识“两个确立”的决定性意识，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要巩固拓展主题教育成果，持续念好调查研究“五字诀”，坚持好“五学五课”和“三检视三克服”，不断健全完善以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，推动主题教育不断深化内化转化。要以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机，扎实开展集中性纪律教育，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。要分层分级抓实抓细党员日常教育培训工作，深入开展“党课开讲啦”“学习身边榜样”等活动；持续深化“万名党员进党校”工作，确保年内实现普通党员累计100%全覆盖。

第二，深入推进“抓党建促省属企业高质量发展提升年”活动。要认真贯彻落实《关于推进党建与生产经营有效融合的实施办法（试行）》和“流程图”，逐级建立年初有部署、季度有督导、半年有调度、年末有考核、常态化提醒的工作机制，推动各项工作落地落实。要深入推进公司治理示范创建专项行动。常态化开展执行“党建入章”、各治理体主体权责清单“回头看”等活动，促各治理主体进一步规范运行、高效履责。要着力推动“三个项目”提质。聚焦“五要素”，抓实“四环节”，深化各级党委层面的书记“领办项目”、班子成员“攻关项目”，以及党支部（党总支）层面的“领办项目”、“攻关项目”和“创新项目”，从上至下形成一批高质量的党组织书记“领办项目”典型案例。要聚焦加强混合所有制企业党建工作，开展“推动全面从严治党责任落实提升督导”行动；要突出各级党组织书记、纪委书记、纪检委员，开展担责、尽责、履责专题培训，推动逐级全面压实全面从严治党政治责任。要加强正面宣传引导，紧扣开展“抓党建促企业高质量发展提升年行动”，进一步加大主题宣传工作力度，大力营造党建引领企业高质量发展的浓厚氛围。

第三，全面提升企业党建工作质效。要探索开展产业链供应链创新链党建赋能专项行动。持续深化“三链”党建创建，指导有条件的企业朝着争当“链主”“链长”的目标抓好工作落实，带动相关产业上下游协同发展，服务保障省委“3815”战略发展目标。要聚焦贯彻省委省政府和省国资委关于高质量发展“系列三年行动”，组织开展“三年行动我带头”活动，激发党员干部的主动性、创造性。要大力 实施“示范点”创建提质行动，推动各级“示范党支部”“党建示范点”“党建带群建示范点”创建提质扩面，充分发挥党组织和党员的“两个作用”。

第四，全面增强基层党组织政治功能和组织功能。要持续抓好党支部“扩先提中治软”行动，坚持“抓两头带中间”，不断扩大先进党支部增量、提升中间党支部水平。要实施党员发展培源和教育管理提质行动。健全完善入党申请人、入党积极分子、发展对象信息库，加强源头储备和精准培养，把好发展党员“入口关”；紧扣生产经营管理、改革发展稳定，大力推进党员“两队一区一岗”建设，引导党员立足本职创先争优。要持续开展组织生活提质行动。加大分类调研督导工作力度，规范组织生活内容、创新组织生活形式、拓展组织生活功能，提高组织生活质量。要实施党建品牌建设提质行动。按照“六有”要求，优化党建品牌创建方案，打造一批定位清晰、措施有力、成效明显、亮点突出，与经营工作紧密结合的党建品牌。

第五，持续深化“清廉工投”建设。开展“清廉工投创新年”建设，抓实“违规吃喝专项整治行动”，进一步加强各级领导班子党性教育、宗旨教育、警示教育和纪律教育；加大对各级党组织、各级干部履行党风廉政建设政治责任的监督检查和考评工作力度，持续深化“三不腐”，推动全面从严治党不断走深走实，为企业高质量发展保驾护航。

集团党委工作部、组织人事部、纪委办公室、直属党委办公室负责人及有关人员，各所属企业党组织副书记（分管党建工作的领导）、党组织工作部门负责人60余人参加会议。