５月26日下午，省国资委督促调研六组一行3人，在组长翁斌同志带领下，到省工投集团公司对“两学一做”学习教育进展情况进行督促调研。集团公司党委副书记、纪委书记和春育，党工部门负责人等，就集团公司学习教育有关情况进行了汇报。

　　会上，集团公司党工部副部长韩晓燕同志就学习教育进展情况作了详细汇报：一是及时传达学习，抓好动员部署。4月7日省委召开“两学一做”学习教育座谈会，次日集团公司党委就及时传达座谈会精神，结合实际情况研究制定工作方案，成立了由集团公司党委书记为组长的“两学一做”学习教育协调小组和办公室。召开了由集团班子成员、基层党组织书记、党务干部、集团总部全体党员参加的大会，对“两学一做”学习教育、基层党建推进年、基层党组织基础工作集中整治等工作，进行全面动员、整体部署。收集汇编学习读本3300余册，发放3200余册《习近平总书记系列重要讲话（2016）》，实现线下与线上相结合，为深入开展“两学一做”学习教育营造良好氛围。二是发挥基层作用，注重工作创新。坚持分类指导，不搞“大包大揽”，不搞统一标准“批量生产”，注重发挥基层党组织的主观能动性和创造力。已有48个党支部、23个党小组制定了学习计划，未制定计划的大部分为离退休党支部。南天股份公司党委结合行业特点、党员分布及岗位实际，采取视频远程教育、到红色教育基地参观学习等方式，丰富学习内容和形式；集团离退休党总支针对离退休人员行动不便、基数庞大的实际，把党员组织关系集中排查与开展退休人员生存状况调查相结合，上门服务、联合调查。三是树立看齐意识，领导带头示范。集团公司党员领导班子成员以普通党员身份参加所在支部的学习活动，带头谈感想、谈体会，与普通党员分享自己的成长进步经历；亲自参加党章党规网络知识测试和竞赛活动；积极支持、主动参与规范党费交纳及整改等工作，发挥了领导者、参与者和推动者的作用。四是强化督促指导，压实党建责任。健全完善集团公司党建和党风廉政建设联系点制度，8名集团党员领导班子成员分别联系1-3个所属企业，对联系点“两学一做”学习教育、基层党组织基础工作集中整治等，及时进行指导检查。通过采取召开情况汇报会、工作推进会和列表督察、随机抽查、信息月报等方式，随时全面了解掌握基层工作进展情况，针对基层工作中存在问题和困难，及时给予指导，帮助基层理清工作的重点、难点和关键点，坚持边学边改、立行立改。五是融入中心工作，体现实践特色。集团公司党委对深入开展“两学一做”学习教育和基层党建推进年等工作进行统筹谋划，使各项工作相互衔接、相互促进。以基层党建推进年为契机，今年“七一”前夕，集团党委将对活动中涌现出来的先进集体和个人进行表彰奖励，激发基层组织、广大党员干部和职工群众立足岗位作贡献的积极性；将党建工作纳入集团“十三五”战略规划，将领导班子建设、干部队伍建设、基层党组织建设和党风廉政建设作为关键事项进行分解，明确任务目标和责任部门，做到党建工作“四同步”，推进党建工作与经营工作体制、机制、制度、工作对接；以开展基层党组织基础工作集中整治为契机，从落实党内组织生活制度着眼，进一步推动集团公司党建、党风廉政建设和日常管理制度体系建设工作。六是加强舆论引导，营造良好氛围。积极探索“互联网+党建”的工作方式。充分发挥网络信息技术对党的建设的支撑服务作用，通过集团外网党建专栏、智能办公平台、党建工作群、党支部微信群、LED显示屏等信息技术，广泛宣传两学一做”学习教育的重要意义、总体要求、重点内容，宣传基层组织开展“两学一做”学习教育的好经验、好做法；组织3100余人次在岗党员参加党章党规知识网络测试和学党章党规知识竞答活动；组织党员代表参加省国资委举办的“党在我心中—云南省省属企业党章党规知识竞赛”取得总分第一的好成绩。

　　督促调研组组长翁斌同志就集团公司学习教育提了四点建议：一是继续扎实、深入、有针对性地做好党员组织关系集中排查工作，认真抓好查找失联党员工作，在继续做好党员档案清查等工作的同时，认真组织开展党员规范管理及处置工作，积极推进党委及基层党组织换届工作，确保换届工作如期完成。二是进一步规范基层党组织痕迹管理，抓细、抓实基层党组织基础工作。三是联系实际学，深入思考学，通过“两学一做”学习教育，为集团党委全面落实从严治党，企业履行好政治、经济、社会责任提供强大的思想组织保障。 四是突出抓常抓细，推进常态长效。要以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，将“两学一做”制度化，切实发挥好基层党组织和党员在企业生产经营工作中的作用，做到两提高、两促进，推动企业做优做强做大、持续健康发展。